張君瓏：霍州煤電龐龐塔礦調(diào)度指揮部副部長，山西省五一勞動獎章、呂梁市“五小”創(chuàng)新競賽優(yōu)秀獎、山西焦煤科學技術一等獎獲得者。

在千米礦井深處，礦燈的微光與5G基站的藍光交織成獨特的圖景。這里有一位被職工們親切稱之為“智慧信息專家”的追光人——霍州煤電龐龐塔礦調(diào)度指揮部副部長張君瓏。他用數(shù)十年如一日的堅守，在智慧礦山建設的征途上開辟出數(shù)字化轉型的新航道，先后榮獲呂梁市“五小”創(chuàng)新競賽優(yōu)秀獎、山西焦煤科學技術一等獎等多項榮譽，今年又獲得了山西省五一勞動獎章。

5G浪潮中的領航者

傳統(tǒng)公網(wǎng)時延高達33—40毫秒，礦用設備遠程控制達不到預期目標。彼時，煤礦智能化轉型浪潮初起，井下工業(yè)以太環(huán)網(wǎng)設備響應遲緩、供電不穩(wěn)等成為影響井下通信網(wǎng)絡的“卡脖子”問題，嚴重制約了井下智能化技術的應用。

2019年9月，根據(jù)山西省關于加快5G產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關要求，進一步滿足煤礦井下智能化系統(tǒng)的需求，龐龐塔礦于2020年4月率先啟動了全國首張井下5G專網(wǎng)建設。期間，張君瓏帶領團隊用腳步丈量了138個安裝基點，參與了110公里光纜鋪設……為解決時延難題，張君瓏通過部署本地小型化5G核心網(wǎng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)本地處理，將時延壓縮至10毫秒以內(nèi)。為解決井下5G網(wǎng)絡及其他信息化系統(tǒng)的供電需求難題，張君瓏帶領團隊連續(xù)奮戰(zhàn)2個月，改造專用變壓器、開關線路，解決了供電距離遠、壓降大、供電不穩(wěn)定的問題。針對視頻監(jiān)控、控制系統(tǒng)數(shù)據(jù)、信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)帶寬沖突問題，張君瓏積極與聯(lián)通廠家潛心研究，創(chuàng)新應用5G網(wǎng)絡切片技術，為不同業(yè)務定制獨立專用傳輸通道，避免數(shù)據(jù)堵塞，降低設備故障率。

在張君瓏和團隊成員的通力協(xié)作下，龐龐塔礦5G技術應用取得了豐碩成果。2020年10月，龐龐塔礦“5G智慧煤礦解決方案”榮獲中國通信企業(yè)協(xié)會2020年度“技術創(chuàng)新應用獎”；2020年11月9日，龐龐塔礦5G網(wǎng)絡建設通過中煤協(xié)會科技成果鑒定，達到國際領先水平；2021年10月23日，該礦5G網(wǎng)絡建設項目又獲得中國煤炭工業(yè)協(xié)會科學技術獎一等獎。

逐夢前行的拓荒者

作為智慧礦山領域的首批拓荒者，張君瓏以卓越的技術沉淀與創(chuàng)新實踐，投身智慧礦山建設浪潮，成為核心項目的關鍵參與者，持續(xù)引領礦井智能化轉型，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

“數(shù)據(jù)孤島不破，智能化就是空中樓閣。”張君瓏對于智慧礦山建設有著獨到的見解。在建設初期，張君瓏吸取國內(nèi)外先進經(jīng)驗，提出了“一盤棋、一張網(wǎng)、一個平臺、一個中心、一張圖”的“五個一”創(chuàng)新架構，著力打造有全面感知、綜合管控、分析決策能力的智能化礦井。事實證明，“五個一”的應用與推廣，不僅實現(xiàn)了地質(zhì)勘探、開采運輸?shù)热鞒虜?shù)據(jù)的實施共享與深度融合，還運用區(qū)塊鏈等前沿技術，打造出具備動態(tài)監(jiān)測、風險預警、自主決策能力的數(shù)字化防護體系。

2021年12月，在山西省智能化示范煤礦驗收中，張君瓏再次主動請纓參與礦井智能掘進系統(tǒng)、智能綜采系統(tǒng)等八大核心系統(tǒng)的升級改造。全礦20個固定崗位無人值守改造成效顯著，減少作業(yè)人員63人，每年節(jié)省人力成本約750萬元。同時，龐龐塔礦也順利通過山西省智能化示范煤礦驗收。

科技盾牌的守護者

4月15日，國家礦山安全監(jiān)察局山西局對煤礦企業(yè)“無監(jiān)控不作業(yè)”提出了新的要求。當天夜班，張君瓏就深入井下各采掘工作面現(xiàn)場核實勘測，反復叮囑跟班隊干要嚴格按照標準安設視頻監(jiān)控。

目前，龐龐塔礦井下關鍵區(qū)域累計安裝了425路高清攝像頭，實現(xiàn)了采掘工作面等重點作業(yè)地點、重要設備24小時監(jiān)控，確保了通訊設備精準全面高效覆蓋，構筑了嚴密的安全防護網(wǎng)。

為確保監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)揮實效，張君瓏提出建立“視頻溯源管理”機制，開展常態(tài)化“千里眼”糾錯與篩查工作，運用數(shù)字化留痕與責任追溯體系，實現(xiàn)安全事件的全流程回放，將風險隱患及時發(fā)現(xiàn)并消除在萌芽階段。今年一季度，職工“三違”率同比下降20.56%，全員標準化作業(yè)達標率達98.7%。

“智能化也好、信息化也罷，我們不是要讓機器取代人，而是要讓新技術、新設備更好地服務于職工，減輕職工勞動強度，讓職工遠離危險區(qū)域，讓礦井安全高效生產(chǎn)。”張君瓏說。

如今，站在智能化升級的新起點上，張君瓏的目光依然堅定。他的辦公桌上，擺放著最新的AI礦山管理模型方案，這位智慧礦山的追光人正以科技之光照亮傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級的未來之路，用實際行動詮釋著新時代產(chǎn)業(yè)工人的使命與擔當。

來源：山西焦煤