臂力千鈞，極限救援，在模擬巷道中疾馳如風(fēng)——救護(hù)大隊(duì)四中隊(duì)三小隊(duì)小隊(duì)長(zhǎng)王里鵬憑“全能”技驚四座；
輕推拉桿、從容不迫，操縱13米長(zhǎng)的掘進(jìn)機(jī)于毫厘間精準(zhǔn)推進(jìn)——二礦掘進(jìn)三隊(duì)掘進(jìn)機(jī)司機(jī)張培金以“微操”奪冠；
俯身側(cè)耳、凝神細(xì)辨，僅靠液壓異響鎖定故障點(diǎn)——一礦綜采四隊(duì)液壓支架工陳銘用“絕活”提前15分鐘終結(jié)比賽；
……
今年以來(lái)，華陽(yáng)集團(tuán)職工在第25屆煤炭行業(yè)職工職業(yè)技能示范賽、第八屆山西省能源行業(yè)職工職業(yè)技能大賽等賽事中屢創(chuàng)佳績(jī)、榮譽(yù)滿滿。
成績(jī)的背后，是華陽(yáng)集團(tuán)始終將人才作為第一資源，構(gòu)建“精準(zhǔn)培訓(xùn)、多元賽道、實(shí)戰(zhàn)礪劍”全鏈條培養(yǎng)體系。其中，精準(zhǔn)化“訂單式”培訓(xùn)讓理論深度對(duì)接實(shí)戰(zhàn)需求，多元化競(jìng)技擂臺(tái)為工匠提供綻放舞臺(tái)，“師帶徒”“崗位大練兵”等全員“學(xué)練比”長(zhǎng)效機(jī)制育“苗”成“林”、育“工”成“匠”。
以學(xué)強(qiáng)基鋪就人才成長(zhǎng)“快車道”
技能精進(jìn)，始于學(xué)習(xí)；人才培養(yǎng)，培訓(xùn)先行。
“以前在學(xué)校也接觸過(guò)安全知識(shí)，但從沒有這樣直觀的沖擊力。”在新景公司，今年新入職職工葉瑞杰接受安全培訓(xùn)時(shí)，感嘆警示教育視頻的震撼。如今的他走進(jìn)千米井下，在華陽(yáng)集團(tuán)濃厚的“傳幫帶”氛圍中開啟職業(yè)生涯。
入職之初，新景公司便為葉瑞杰匹配了經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅康彥兵。“師傅在井下特別負(fù)責(zé)，會(huì)循序漸進(jìn)地安排工作，耐心講解每一個(gè)操作細(xì)節(jié)，幫我平穩(wěn)度過(guò)適應(yīng)期。”在師傅的指導(dǎo)下，葉瑞杰不僅技能穩(wěn)步提升，更深刻理解了企業(yè)的安全文化。
多年來(lái)，集團(tuán)大力弘揚(yáng)“傳幫帶”傳統(tǒng)，鼓勵(lì)勞模、技術(shù)能手與青工簽訂“一對(duì)一”師徒協(xié)議，通過(guò)“工作有人帶、業(yè)務(wù)有人教、難點(diǎn)有人幫”，助力青工快速熟悉崗位、提升技能、融入企業(yè)。多位技能大師回憶起成長(zhǎng)經(jīng)歷時(shí)，無(wú)不感慨：“師傅傳授的經(jīng)驗(yàn)是入職時(shí)最寶貴的財(cái)富”“沒有師傅的幫助，就沒有今天的自己”……
當(dāng)新員工逐步成長(zhǎng)，更具深度的專項(xiàng)培訓(xùn)便成為他們向更高職業(yè)目標(biāo)邁進(jìn)的“助推器”。集團(tuán)創(chuàng)新安全技能培訓(xùn)模式，深入生產(chǎn)一線收集崗位作業(yè)中的理論與實(shí)操短板，形成問(wèn)題清單，再分工種定制個(gè)性化課程，綜合運(yùn)用“理實(shí)一體項(xiàng)目化教學(xué)+現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)+技術(shù)研討+訂單問(wèn)題答辯”等方式，開展針對(duì)性訂單式培訓(xùn)。
以定向鉆機(jī)培訓(xùn)為例，為打造專業(yè)過(guò)硬的自有施工隊(duì)伍，集團(tuán)自去年起持續(xù)開展專項(xiàng)培訓(xùn)。2024年至今，139名職工經(jīng)“理論+實(shí)操”集中培訓(xùn)，熟練掌握定向鉆機(jī)結(jié)構(gòu)原理與操作技能。其中，2024年結(jié)業(yè)的48名學(xué)員已成長(zhǎng)為崗位骨干，所在隊(duì)伍鉆機(jī)作業(yè)效率平均提升30%，對(duì)外部專業(yè)化隊(duì)伍的依賴度下降27%，12人被任命為班組長(zhǎng)，主導(dǎo)完成多個(gè)高難度穿層鉆孔項(xiàng)目，成孔質(zhì)量獲集團(tuán)通報(bào)表?yè)P(yáng)；2025年結(jié)業(yè)的學(xué)員也已全部返崗，充實(shí)到鉆抽一線。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023年以來(lái)，集團(tuán)高質(zhì)量舉辦煤礦井下重點(diǎn)工種訂單式培訓(xùn)班27期，覆蓋井下電氣作業(yè)、采煤機(jī)司機(jī)等13個(gè)工種，培訓(xùn)1295人，解決學(xué)員提出的理論與實(shí)操問(wèn)題2500余條，職工現(xiàn)場(chǎng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題和動(dòng)手操作的能力進(jìn)一步提高。
以練提質(zhì)淬煉崗位實(shí)戰(zhàn)“硬本領(lǐng)”
在華陽(yáng)，在學(xué)中干、在干中學(xué)不僅是一句口號(hào)，更是融入企業(yè)血脈的務(wù)實(shí)基因與工匠精神。這一精神，在“最美華陽(yáng)人”集體——華鈉芯能公司儲(chǔ)能集成小組身上體現(xiàn)得淋漓盡致。
2023年，按照集團(tuán)統(tǒng)一安排，該小組跨越千里，從華陽(yáng)前往江蘇溧陽(yáng)開展為期數(shù)月的專項(xiàng)學(xué)習(xí)。學(xué)成歸來(lái)后，他們迅速將理論知識(shí)與崗位實(shí)踐結(jié)合，在鈉離子電池應(yīng)急電源系統(tǒng)等項(xiàng)目攻堅(jiān)中嶄露頭角。面對(duì)鈉電領(lǐng)域的技術(shù)“無(wú)人區(qū)”，小組以“逢山開路、遇水架橋”的闖勁攻堅(jiān)克難。在項(xiàng)目組裝關(guān)鍵期，成員白天開展實(shí)驗(yàn)調(diào)試，晚上集中復(fù)盤分析、預(yù)判難點(diǎn)，常常奮戰(zhàn)至凌晨。正是通過(guò)這樣高強(qiáng)度的實(shí)戰(zhàn)錘煉，團(tuán)隊(duì)不僅完成產(chǎn)品自主研發(fā)制造，更實(shí)現(xiàn)了從“知其然”到“知其所以然”的能力躍升。
“培訓(xùn)教會(huì)我們方法論，真正的成長(zhǎng)來(lái)自解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程。”儲(chǔ)能集成小組負(fù)責(zé)人穆晶昕表示，這段“學(xué)習(xí)+實(shí)戰(zhàn)”的經(jīng)歷，讓團(tuán)隊(duì)對(duì)儲(chǔ)能技術(shù)有了系統(tǒng)深刻的理解，整體技能水平邁上新臺(tái)階。
儲(chǔ)能集成小組的經(jīng)歷證明，系統(tǒng)培訓(xùn)為創(chuàng)新提供方向與工具，但能力的真正飛躍，往往發(fā)生在崗位這個(gè)最具生命力的“主課堂”。只有經(jīng)過(guò)崗位的持續(xù)打磨，職工才能將“學(xué)會(huì)”的技能內(nèi)化為“精通”的本領(lǐng)。
定向鉆機(jī)培訓(xùn)同樣注重實(shí)操鍛煉。集團(tuán)選取開元公司等單位的井下現(xiàn)場(chǎng)作為實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地，讓學(xué)員“學(xué)中練、練中精”，實(shí)現(xiàn)知識(shí)技能的融會(huì)貫通；培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員返崗后以“師帶徒、傳幫帶”的形式，幫助更多工友掌握理論與實(shí)操技巧，共同鉆研設(shè)備操作要點(diǎn)、優(yōu)化施工流程，逐步壯大各礦自有打鉆隊(duì)伍。
一次次下井實(shí)踐、一回回故障排查、一場(chǎng)場(chǎng)技術(shù)攻關(guān)，讓職工在反復(fù)歷練中積累經(jīng)驗(yàn)、提升技能，技術(shù)水平得到實(shí)實(shí)在在的進(jìn)步。
以比促優(yōu)激活人才實(shí)干“新動(dòng)能”
培訓(xùn)所學(xué)、實(shí)踐所練的成效，終究要在實(shí)戰(zhàn)較量中檢驗(yàn)。技能競(jìng)賽，正是集團(tuán)人才培養(yǎng)鏈條上的關(guān)鍵一環(huán)，它既是成果“檢閱場(chǎng)”，也是精英“淬火爐”。
長(zhǎng)期以來(lái)，集團(tuán)持續(xù)開展“萬(wàn)名職工大比武、百個(gè)工種爭(zhēng)狀元”技術(shù)技能競(jìng)賽，以學(xué)促練、以賽促學(xué)、學(xué)練結(jié)合，每年選拔出3000余名礦級(jí)崗位能手，600余名集團(tuán)級(jí)技術(shù)能手、首席員工、華陽(yáng)工匠。
今年，集團(tuán)技術(shù)技能競(jìng)賽體系進(jìn)一步完善，在集團(tuán)工會(huì)統(tǒng)籌、各單位協(xié)同推進(jìn)下，競(jìng)賽覆蓋工種擴(kuò)展至116個(gè)；健全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，提供堅(jiān)實(shí)保障，推動(dòng)各單位在抓好“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”“三基”競(jìng)賽的同時(shí)，廣泛動(dòng)員職工參與，全方位提升業(yè)務(wù)能力與技能水平。
王里鵬、張培金、陳銘，正是從集團(tuán)競(jìng)賽體系中層層選拔、級(jí)級(jí)比拼，最終脫穎而出的優(yōu)秀代表。二礦采煤三隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)董騰飛的成長(zhǎng)軌跡，更是這一培養(yǎng)體系的最佳印證：2017年，他在礦級(jí)比武中初露鋒芒；隨后入選集團(tuán)集訓(xùn)隊(duì)，與精英同臺(tái)競(jìng)技；2019年，首戰(zhàn)全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽便獲一等獎(jiǎng)；2020年，他針對(duì)技術(shù)細(xì)節(jié)反復(fù)打磨，最終在“陜煤杯”全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中斬獲綜采維修電工特等獎(jiǎng)，完成從技術(shù)新銳到全國(guó)頂尖高手的跨越。
為助力選手在省級(jí)及以上賽事中取得突破，集團(tuán)優(yōu)先選拔優(yōu)秀職工參與賽前集中培訓(xùn)，組織學(xué)員赴設(shè)備廠家學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)化操作，邀請(qǐng)李杰等技能大師及行業(yè)專家開展專題授課。這種以賽促訓(xùn)、訓(xùn)賽結(jié)合的機(jī)制，讓選手技能水平在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)顯著提升。
競(jìng)賽的價(jià)值，遠(yuǎn)不止于賽場(chǎng)上的獎(jiǎng)牌，更體現(xiàn)在職工解決實(shí)際問(wèn)題能力的本質(zhì)提升。“競(jìng)賽最大的收獲，是讓我建立了系統(tǒng)化的問(wèn)題解決思路。”董騰飛舉例說(shuō)：“不久前井下采煤機(jī)出現(xiàn)不牽引故障，常規(guī)排查需兩小時(shí)，我僅用30分鐘便完成處理。”這正是“以比促優(yōu)”的生動(dòng)詮釋——技能在競(jìng)賽中淬煉，最終轉(zhuǎn)化為保障安全生產(chǎn)的現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)斗力，形成以賽促學(xué)、以學(xué)促干的良性循環(huán)。
沃土厚植，匠心永鑄。從競(jìng)賽場(chǎng)上的分秒必爭(zhēng)，到崗位上的排憂解難，再到科研前沿的“無(wú)人區(qū)”探索，華陽(yáng)工匠的身影無(wú)處不在。如今，集團(tuán)已建成一支規(guī)模超2.8萬(wàn)人、高技能人才占比近半的技能人才隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。這條以實(shí)踐為基、以競(jìng)賽為階的成才之路，正越走越寬，越行越遠(yuǎn)。
來(lái)源：華陽(yáng)新材料集團(tuán)
